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2012年01月11日 21時39分
元アスリートの転職
このたび転職活動を始めたものです。前の会社では実業団選手として活動していました。
転職先は、一般事務の仕事を探していこうと思っています。
履歴書や職務経歴書を作成しているのですが、どのようにアピールしていけばよいのか悩んでいます。
新卒と違って中途採用の場合「何ができるのか」「どんな仕事をしてきたのか」が重視されると思っております。会社では総務での事務を行っていましたが、競技生活(練習)がメインだったため実務経験としては力不足な部分があります。。。しかし、競技を企業でやってきて培ったものや経験は必ず活かしていけると思っています。競技生活をアピールしていくことは出来ますでしょうか。
(年齢は25歳です)
何かアドバイスありましたらよろしくお願い致します。
また、人事・採用などのご担当の経験がある方がいましたら、どのような視点で見るかなどお聞きできればと思います。
よろしくお願い致します。
2012年01月24日 22時14分
今月の13日からトライアル雇用で、ある会社に務めることになりました
しかし様々な不安要素があり辞めようと思っているのですがトライアル期間終了前に退職は可能なのでしょうか？
辞めたい理由は以下の通りです
(1)：雇用、労災、健康、厚生が加入されていない
(2)：今度オープンさせるパソコン、福祉器具を扱うお店を任されそうになっている
(3)：社長の私用の要件を言いつけられる
(4)：給料は下がることはあっても上がることはない
(5)：ボーナス、昇給、残業代なし
(6)：勤務前に契約書などを渡されていない
などなどです
(1)は丸々一か月働いたわけじゃないので手続きが間に合わなかっただけかとも思ったのですが、入社して五か月の社員も給料から引かれてないそうです
求人票にはトライアル期間でも加入と記載
(2)は僕、外国人の社員（日本語不得手）、来月入社の20歳位の新人三人に任せると言われました
その理由は
・僕が以前にwebサイトを運営する会社に勤めていたこと
・外国人の社員がパソコンを母国に送ってお金を得ていたことということ
以上から『パソコンのエキスパートでパソコンを熟知している』と勝手に思い込んで、店を任せパソコンを売れば利益が出るだろうと考えているようです
またお店を開きたいのは面接で聞いていましたが、お店を任せるなんて話までは聞いていませんし求人票にも記載されていませんでした
お店の運営や勤務、福祉器具の経験や知識も社長を含め全くありません
(3)他の会社の女子社員達にプレゼントするぬいぐるみを購入させられている（以前にも度々あったようです）
(4)(5)は貢献度により給料は上げ下げする、と他の社員を含め言われたようですが下がることはあってもあがることはないようです
また社長の貢献度の判断基準は残業するかしないか、残業すれば給料は現状維持（残業代はなし）、定時で帰れば下がる対象に
(6)は一切契約書など渡されたり判を押したりをしていません。ハロワにも『試用期間とはいえ契約書がないのはおかしい』と言われました
以上が辞めたいと思っている理由です
理由はさまざまですが特に(1)(2)のように求人票には記載されていないいませんし事前に分かっていればトライアルといえ入社しようとは思いませんでした
考えが甘いのは承知していますが、三か月のトライアル期間を満了前に辞めたいと思います。極端な話即日にでも退職し新しい勤務先を探したいです
上記のような理由からトライアル期間を満了せずに辞めることは可能でしょうか？辞める場合は何日前に言えばいいのでしょうか？
2012年01月24日 20時35分
個人塾の塾講師アルバイトについて
こんにちは(＾o＾)
某国立大学の経済学部に今年入学した者なのですが、受験生のときに通っていた個人塾から塾講師にならないかというお誘いを頂いています。
せっかくなのですが、家庭教師の方がお給料が良い気がして迷っています。
せっかくのお誘いを断るとしたら心が痛むのですが、やはり働くのならお金を多めにいただけるところがいいので･･･。
個人塾の塾講師か、家庭教師ならどちらの方が割が良いんでしょうか？
2012年01月25日 16時39分
入社８年めで、在職しながら転職活動をしています。
こまめに求人情報をチェックしているのですが、自分が行きたい企業は求人をしていません。
求人していない企業に、履歴書や職務経歴書を送ってみてもよいものでしょうか。
2012年01月25日 16時41分
プログラマで未経験でも、求人の多いサイトを探しています。
名古屋でオープン系・ウェブ系のシステム開発の仕事を希望しています。
どこか良いサイトはありませんか?
未経験なので、探すのがかなり厳しいです。
正社員でも派遣でも何でも働きたいです。
今まで探したサイトは、
ハローワークインターネットサービス
仁王
インディビジョン
マイナビ転職
などです。
仁王が一番多かったですが、それでも応募できそうなところは10社くらいしかありませんでした。
googleで検索しても中々見つからないものです。
スキルは未経験ですが、しいて言えば、職業訓練でJavaの勉強をしていて、
JSP・Servlet での製作 1ヶ月間
Applet での検索システムのテスト・仕様変更など 1ヶ月間
残り1ヶ月間で、業務的なシステムの作成をするみたいです。
資格は何も持っていません。(一回受験して落ちたので再挑戦)
Javaの本は4冊くらい勉強しました。
2012年01月25日 16時42分
アフラックに入ったら色々な保険の勉強等あると思うのですが、それらは結構難しいのでしょうか？？
頭の悪い私でも覚えられますかね？？；；
またアフラックで働かれてる方の感想やアフラックでの仕事内容等、なんでもいいので教えてください。
研修などはどんな感じなんでしょうか？？
2012年01月26日 15時07分
30歳が近づいた段階での、異業種未経験（非営業職）からの金融業界
（銀行、証券会社、ＩＲ支援会社、コンサル、投資顧問）への
転職というものはやはりハードルが高いものでしょうか？
近年の投資ブームから投資、またそれに絡む勉強をしたところ、
とても経済・金融に関する興味が起き、実際にその業界で
働きたいという気持ちがとても膨らんでいる状況です。
が、求人を見ると未経験は二十七歳位までが多く、
どうしたものかと苦慮しています。
同様の状況から金融業界へ転職されました方など
いらっしゃいましたら、ご感想、ならびに経験談を
お聞かせいただけますと幸いです。
よろしくお願い致します。
2012年01月27日 19時36分
塾講師のアルバイトを辞めることについて
私は大学生で塾講師のアルバイトをしています。
３月から塾講師のアルバイトをはじめたのですが、
夜の12時までポスティングに行かされたり、
ミーティングや掃除など授業外の仕事の方が多く、
それらが全て無給（サービス残業）でやらされています。
毎回、夜の11時半までさせられていたり、
全ての責任を講師のせいにして
八つ当たりとして怒鳴りつけられたり、
私の予定を聞かずに勝手に授業を入れられて
「無理」だと言ったら切れられたりしたので
辞めたいと思っています。
６月ごろに「8月で辞めたい」といいましたが、
怒られ、「一年契約」といわれました。
今は、夏期講習会中で８月の末まで授業を入れられています。
ですが、8月１０日～8月２０日まで休校なので、
その期間にやめる申請をしたいと思っています。
この間、労働監督局の相談室にも電話したのですが、
途中で辛くて泣いてしまって内容がうる覚えです。
なのでいくつか質問させてください。
①夏期講習は入ってしまっていますが、途中で辞めることはできるのでしょうか？
（できれば、７月中に辞めたいです）
②労基法違反をしているから、辞める２週間前に言えば辞められると言われたのですが、夏期講習が入っていても辞めれるのでしょうか？
③７月中に辞められる方法はありますか？
④契約書には「損害賠償請求をする可能性がある」と書かれていますが、どうすれば請求されないでいち早く辞められますか？
2012年01月27日 22時46分
無知ならではの質問になります。
在日韓国人は、差別やいじめの被害に遭っているのでしょうか？
そのような事実があるのであれば、
一体なぜなのか？理由も教えていただきたいです。
よろしくお願いします！
2012年01月30日 16時41分
アスリートゴルファーというのは本格的にゴルフをやっている人のことという解釈で合っていますか？
でも50歳くらいのゴルフのうまいオジサンはアスリートとはいわないですよね？
2012年02月07日 20時25分
よろしくお願いします。
私の友人（45歳）で、近々ＮＣ旋盤の求人に応募する人間がいます。
求人先は、自動車やその他で使われるベアリングパーツを扱っているメーカーの下請け会社（協力会社）のようです。
彼は、私と前の会社（電機メーカーへの派遣）で同僚だったので話しを聞いて意外な選択という印象でしたが、昨今の不況で仕事を選べないとも理解しています。
ところで、自動車業界の会社の下請けが云々という事ではなく、
ＮＣ旋盤（たぶん２次元でマニュアル式？→ゆくゆくはマシニング？）の技能を今から身につける彼（４５歳）としては、今後20年の中（定年までとして）で考えると、ＮＣ旋盤の職業分野はエンジニアリング的・従業員としての将来性（経済力や経済的な生活の潤い）としては明るいのでしょうか？
ＮＣ旋盤を使う業界がどれだけあるか知らないので何とも想像が出来ないのですが、業界の方でＮＣ旋盤の技能の職業的価値や強みで、思うところがありましたら是非教えて頂けませんでしょうか？
彼への応援・助言にもなると思うので、ぜひお願い致します。
2012年02月07日 21時57分
入社一年ですが、仕事がつまらないので転職したいです。
新卒のときに留年していたので、なげやりに就活をして
かなり妥協をして学校推薦で今の半導体設計会社に入りましたが、
一年たっても、一度も仕事が面白いと思ったことがありません。
エンジニアになったのに、お金のためだけに仕事を続けていくのは
耐えられません。絶対に無理なので転職したいと思ってます。
今の会社の不満点を箇条書きにすると下のようになります。
・うちはASICという種類の半導体を作っているのですが、
そのビジネスモデル上お客さんの要求する回路をつくるだけの仕事で
自分の作りたいものを作る仕事ではない。
・大手の子会社である
・入社後半年以上、仕事を与えられず放置され、キャリアに大きな傷を付けられた。
・社風になじめない。
・尊敬できる先輩が同じ部署にいない。
・長時間残業が常態化している。
・半導体は所詮部品である
以上のような理由から転職を考えているのですが、
転職先は完成品メーカーにいきたいと思ってます。
新しい製品を企画から立ち上げて設計し開発するような仕事がしたいです。
実は先週面接を受けてきたのですが、いわゆる圧迫面接を受けてしまい、
自分の持ち味を上手くだせませんでした。
まだ一年の経験しかないことから業務経験はまったく評価されず、
転職するのはまだ早いのかと迷っているところです。
しかし将来的には絶対に転職したいので、皆様に以下のことを教えて頂きたいと思います。
・完成品メーカーにもとめられるスキル
・完成品メーカーで評価される半導体メーカーで身につけられるスキル
・どのくらいの経験を積んでから転職するのが良いか
・完成品メーカーでは技術者が製品の企画から携わることはできるか
・完成品メーカーでの設計と半導体メーカーでの設計の違い
半導体設計職から完成品メーカーに移られた方の体験談などありましたら、
是非お聞かせ頂きたいです。
2012年02月10日 22時56分
来月、オーストラリアから知人が来日します。愛知万博で何か仕事はないか探しているのですが、もう遅いでしょうか？中途採用のような事はしてないでしょうか？英語しか話せませんが...万博のホームページも見たのですが、情報がありません。どんな事でも結構です。教えて下さい。
2012年02月14日 20時44分
ハローワークに去年から通っているのですが、見かけない病院があります。（気になってる病院です）その前からも時々ハローワークに通っていましたが、見たことはありません。求人紙にも載ってるのを見ていません。たぶん、職員が足りているんだろうと思うのですが、ハローワークや求人誌以外に募集をしているならどこで募集しているのでしょうか？ 今なら新卒の人を採用しているからでしょうか？
2012年02月16日 14時38分
またまた競馬でもうかりました。
以前のも質問したのですが又競馬で儲かりました。
以前は税金等で質問させてもらいもらいましたが。
今回はビジネスの話です。
金儲けもいろいろあると思いますが競馬でこんなに儲かるなんて夢のようです。
しかし、今回のような事が続くとは思いません。
それで質問なんですが何か儲かる商売はありませんか。
又、これが良いなどアドバイスやワタシダッタラなどいい方法があれば教えてください。
謝礼はしますよろしくお願いします。
2012年02月20日 17時07分
首が変な音がする、ぎくっという感じの骨を感じます。後ろが痛いです。違和感があります。医者に行くのが怖いです。半年くらい放置しています。痺れはないです。
2012年02月24日 20時07分
塾講師のバイト面接のことなのですが、
・服装：カジュアルではないもの。
という指定を出されたのですが、やっぱり、スーツで行くべきなんでしょうか？
・テスト（←中学程度らしいです）
があるのですが、どういう形式の問題があるのでしょうか？
・・・経験のあるかたの、アドバイスお願いします。
2012年02月28日 15時40分
某戦略系コンサルティングファームのB社に勤めています。社内でのいじめがはびこり、すでに5名以上のものが退職を余儀なくされているにもかかわらず、上層部は見て見ぬふりだ。
今年に入り社内オンブズマンなるものが発足されたが、いじめ当事者の息のかかったものたちで構成している始末。勇気を出し上司に言ったものから退職の道筋をつくられ、また我慢するものは体を壊し休職寸前。社内での貢物は当たり前、罰則についても金で解決。というのも、会社がそのいじめの黒幕を人事統括に異動させたから。
いじめ当事者が権力をにぎり思うままにしていることも怖いが、彼女に権力（彼女のために人事部に新部署を開設）を与える組織そのものに疑問。これらと戦いつつ日々嫌がらせと戦っている。哀れなのは貢物をもらってへらついている彼女の上司だ。以前の部署や周りの人間に人望がないと言いふらされているその上司は、自分の足元がすくわれかかっているのにも気づかない。まさに人望のない彼女のことだから、こうした人間関係でもありがたいのだろう。
嫌がらせの内容記載は控えたが、今は自分の体を壊さないためにも、そしてこれ以上の犠牲者を出さないためにも、外部の力を介入させたい。
外資系コンサルの監督庁はどこになりますか？労働監督基準所ですか？
連絡すべき場所、助けを求めるべき場所を教えてください。
2012年02月28日 20時46分
ハローワークで紹介を受け、今月から工場に勤務を開始しました。
しかし求人票の内容に偽りがあり、納得できなかった為厳しい雇用情勢の最中、試用期間中ではありますが退職しました。
内容ですが、求人票には日勤帯の条件で募集をしていました。
しかし、実際は2交代ライン拡張に伴う募集でした。
また、退職の旨を伝えた際に上司から「お前なんか採用しなけりゃ良かった」「他の落ちた奴らに対して何とも思わないのか」「給料分の仕事もしていない」と叱責されました。
確かに他の応募した方達に申し訳無いのですが、会社が虚偽の内容を記載しなければ私自身応募しませんでしたし、会社側に非があるのに納得できませんでした。
試用期間中でしたが書面で労働契約は結んでおりません。電話で「2月2日に来てくれ」のみです。
期間中はアルバイト契約での勤務でした。
安易に入社したことを非常に後悔しています。
そこで下記について疑問があります。
1.求人票の虚偽について、何処に苦情を言えば良いのか。
2.この場合勤務した6日分の給料は貰えるのか。もしも支払わないと言われた場合の対処方法もお願いします。
3.上司の発言はパワハラ等に当たるのか。
詳しい方いらっしゃいましたら、よろしくお願いいたします。
2012年03月08日 16時33分
業界初の認定取得企業に引越しをお願いして、28個中9箱を紛失されました。預けた時に個数の確認なし、預けた箱には、客を識別するシール等何もなし、他人の荷物がひと箱間違って届いていましたが、それにもシール等なし。
すぐに他人の荷物を引き取る様に再三連絡しましたが、1ヶ月以上なんの連絡もなし。こちらの荷物についても、こちらから電話すると『探しています』という返事で結局は、1ヶ月以上まともに探していなかったことが判明。他人の荷物は荷物が足りないと申し出てくる客がいないとの事で、いまだに我が家においてあります。後日、ムキだしのまま預けた扇風機がコンテナの中に残っていたと届きました．しかし9箱は依然行方不明のままです。
本社のフリーダイヤルを教わりかけて『苦情係をお願いします』と言ったときに電話に出た方が『私が御受け致します』といったのでずーーーっと、苦情係だと思っていたら経理の方でした。電話に出た者が苦情担当する事になっていると…後から言っていました。
まともな仕事をしていて、紛失されたのならばあきらめもつきますが、デタラメな仕事でなるべくしてなった紛失には、どうしても納得がいきません。こんないいかげんな会社が認証取得なんていいかげんな審査を受けたとしか思えなくて…取得にあたっては、企業の姿勢や規定など示しているんですよね．その通りの仕事をしてない場合は、取り消しなどないのでしょうか？クレ－ム処理など、本当にいいかげんなんです。冬物の洋服等、8月中旬に届くはずだったのにいまだに解決されず、着る物がなくて、困っています．ＪＡＢ、ＪＱＡの登録企業を検索しましたがのっていませんでした．名刺には、ＪＡＢのマークが入っています。この企業に対抗するには、どこから攻めればいいでしょうか？ＩＳＯに詳しい方…よろしくお願い致します。
2012年03月09日 23時27分
中国での現地採用、駐在員の健康保険について
私は中国に来て半年、主人は現地採用で約1年です。日系企業です。
中国の法律や保険制度に関してまるで無知なのでどなたかわかる方教えて下さい。
・中国で現地採用の場合、日本で言う健康保険の様なものはあるのでしょうか？
最近求人広告を見ていると日系の会社だと保険有りと書かれているのをよく見ます。
・また、駐在員の場合はどの様になっているのでしょうか？
現在、会社が推奨する保険に入っていますが全て個人負担で2人で月\2000元払っています。
言葉が通じないので外国人向けの病院のみ利用できるものです。
ふと、海外旅行保険にした方が良いのでは？と思ったりもします。
疑問に思うのは、現地採用で月\2000元の保険を全て個人負担。他の現地採用の日本人の方も同じなのだろうか？
周りにそういう話を出来る友人がまだいないので他の方法や何か知っている方教えて下さい。
2012年03月13日 17時03分
私は政令指定都市のある地方に住んでいます。
先日弁護士会に法律事務の採用のために履歴書を置いてもらうことはできるのか、と問い合わせたところ個人情報の関係で否、ということでした。
私は大学4年ですが、学校の求人にも法律事務所の求人は見当たらないし、ハローワークや新聞でも求人を見ません。
こうなったら法律事務所に手当たり次第に問い合わせてみようかと思っています。そこで、事務所に電話するときはどのように尋ねたらいいのか、急に「そちらは事務員の募集をなさっていますか？」と聞いたら失礼なような気もします。最初に自分の大学名と名前を名乗るべきでしょうか。
今まで公務員試験の勉強をしていたため就職活動についてあまりわかっていません。また、試験ことを事務所側に言うとマイナスでしょうか・・・。一応勉強した、ってことをアピールできるものならしたいんですが・・・
長くなってすみません。どなたかアドバイスお願いします。
2012年03月20日 18時49分
料理人及び、調理師を人材派遣へ求人する場合、紹介派遣やら、契約派遣やらあると思いますが、紹介派遣決定時の手数料や、契約派遣の場合にかかる毎月（もしくは契約期間内）の費用をどなたかご存知であれば、参考までに教えて下さい。
宜しくお願いします。
2012年04月10日 21時17分
近いうちに会社を辞める予定でおります。
思えば、入社したときから色々とケチをつけてくれた会社でした。
・求人票には「正社員募集」とうたっておいて、面接～研修～正式入社まで約4ヶ月、正式入社となってから急に「契約社員として採用します」と告げられました。40歳以上は契約社員になるらしいのですが、求人～正式入社までそんな伝達は一切なし。
・研修終了後、総務部からの連絡では給料を面接時に社長から直接打診された金額より少額を提示されました。
「社長からはこの金額でと言われましたが」と言ったら金額は戻りましたが、一時期「給料の事でもめ事を起こした」と噂を立てられました。
・入社したとたん「今会社が苦しいから」と言って給料カット、ボーナスも出ると聞いていたのに「ここ2年間は出ていない」とのこと。
・契約社員にされてしまい、退職金もなし。
就活時の会社選びの基準として、きちんと「昇給があり」「賞与が出て」「退職金が出る」会社を基準にしていたのですが、これで条件はすべてなくなってしまいました。
入社後も会社では「やる気がない」と言う事で鼻つまみ者となっている上司の下に据えられたり、その上司がやっと異動したと思ったら、今度は外部から入ってきたコンサルタントの下で従来の仕事のやり方を全否定されながら仕事をする羽目になりました。従来の仕事を公的に否定するわけですから、社内では営業所単位で批判され、私自身も勝手に派閥の一員に見られ、他部署からも村八分にされました。
最近、異動してそれらの上司とも縁が切れたのですが、なにかと批判的な目で見られ、めったに会わない他部署の上司にまで悪い噂を立てられる始末です。
後から入ってきたよそ者、と言うことで使い捨ての道具かまるで実験動物のような扱いを受けていた3年間でした。
で、このような悪い噂もあってか、このほど契約打ち切りを言い渡されました。文字通り使い捨てです。
近しい同僚たちは一様に怒ってくれて、「労働基準監督署に訴えた方がいい」と言ってくれます。
私も、後顧のの憂いがないのならそうしてやりたい気持ちです。
「入社時の条件が異なる」、「労働時間超過（毎日5時間以上サービス残業）」などでは賠償金などは取れるのでしょうか？
実際に訴えて賠償金を勝ち取った社員もいるそうです。そんなことがまことしやかにささやかれているような会社なのです。
どうなのでしょう？