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会社への不安。トライアル雇用中の退職は可能?(外国人 求人)

2012年01月24日 17時37分

会社への不安。トライアル雇用中の退職は可能?

今月の13日からトライアル雇用で、ある会社に務めることになりました

しかし様々な不安要素があり辞めようと思っているのですがトライアル期間終了前に退職は可能なのでしょうか?

辞めたい理由は以下の通りです
(1):雇用、労災、健康、厚生が加入されていない
(2):今度オープンさせるパソコン、福祉器具を扱うお店を任されそうになっている
(3):社長の私用の要件を言いつけられる
(4):給料は下がることはあっても上がることはない
(5):ボーナス、昇給、残業代なし
(6):勤務前に契約書などを渡されていない

などなどです
(1)は丸々一か月働いたわけじゃないので手続きが間に合わなかっただけかとも思ったのですが、入社して五か月の社員も給料から引かれてないそうです
求人票にはトライアル期間でも加入と記載

(2)は僕、外国人の社員(日本語不得手)、来月入社の20歳位の新人三人に任せると言われました
その理由は
・僕が以前にwebサイトを運営する会社に勤めていたこと
・外国人の社員がパソコンを母国に送ってお金を得ていたことということ
以上から『パソコンのエキスパートでパソコンを熟知している』と勝手に思い込んで、店を任せパソコンを売れば利益が出るだろうと考えているようです
またお店を開きたいのは面接で聞いていましたが、お店を任せるなんて話までは聞いていませんし求人票にも記載されていませんでした
お店の運営や勤務、福祉器具の経験や知識も社長を含め全くありません

(3)他の会社の女子社員達にプレゼントするぬいぐるみを購入させられている(以前にも度々あったようです)

(4)(5)は貢献度により給料は上げ下げする、と他の社員を含め言われたようですが下がることはあってもあがることはないようです
また社長の貢献度の判断基準は残業するかしないか、残業すれば給料は現状維持(残業代はなし)、定時で帰れば下がる対象に

(6)は一切契約書など渡されたり判を押したりをしていません。ハロワにも『試用期間とはいえ契約書がないのはおかしい』と言われました
以上が辞めたいと思っている理由です

理由はさまざまですが特に(1)(2)のように求人票には記載されていないいませんし事前に分かっていればトライアルといえ入社しようとは思いませんでした
考えが甘いのは承知していますが、三か月のトライアル期間を満了前に辞めたいと思います。極端な話即日にでも退職し新しい勤務先を探したいです

上記のような理由からトライアル期間を満了せずに辞めることは可能でしょうか?辞める場合は何日前に言えばいいのでしょうか?

外国で仕事を見つけやすい資格〈職業)というのはありますか

外国で仕事をしながら生活するのに持っていると活かせる資格、職業ってありますか。
ご自身の経験、聞いた話でもなんでも結構です。
ご存知の方がいらしたら、教えていただけますか。
よろしくお願いします。

新卒採用と中途採用の違いと留学

現在大学3年生で、留学に行こうと思っています。
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在宅のSE,プログラマーの実態について。

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初めまして、
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